Meta十年功勋老将被裁！全网疯狂哄抢，OpenAI都下场了

Meta这场鱿鱼游戏，玩得越来越有意思了。

刚修完Llama 4的bug，就被裁了，这事儿听着就挺离谱的。主人公是田渊栋，一个在Meta干了整整十年的老将。十年，从Facebook时代到如今的Meta，代码和青春都耗在这里了，结果成了公司优化名单上最快被划掉的那一个。

全网的猎头和公司HR估计都乐开了花，xAI、英伟达，甚至连OpenAI的人都跑出来公开抢人，纷纷递上橄榄枝。这场面，与其说是同情，不如说是一场对Meta无声的嘲讽。你不要的宝贝，有的是人抢着要。

这就很奇怪了。小扎一边拿着上万亿的薪酬预算满世界挖人，连Ilya的得力干将都撬了过来，一边又毫不留情地把自家功勋卓著的科学家给送走。田渊栋这种级别的人物，在谷歌学术上的引用次数高达一万八千多次，打造过开源版的AlphaZero，击败过职业围棋选手。这种人，你说裁就裁了？

事情的魔幻之处在于，就在今年一月，田渊栋和他的FAIR团队还被紧急调去做GenAI项目，为Llama 4的发布救火。所有的脏活累活都干了，发布后还得排查修复一大堆问题。结果呢？问题解决了，人也没用了。他自己都说了，那些真正该为问题负责的人，还好端端地待在位置上。

这波操作，让很多人联想到了前段时间圈子里热议的28岁亚历山大·王对阵图灵奖得主Yann LeCun的职场传闻。自从这位年轻的首席AI官上任后，Meta内部的风向就变得愈发让人看不懂。裁掉田渊栋这样在他那个时代最具影响力的AI研究者，不知道的还以为公司不打算搞严肃研究了。

更让人心寒的是，这不是他一个人的遭遇。他推荐入职的同为上交校友的崔佳勋博士，九月份刚入职，还在试用期，两个月就被裁了。UNC的博士Yi Lin Sung更惨，前一天还在为强化学习的基础设施写代码，第二天就接到了走人的通知。Meta这场裁员，根本不跟你打招呼，安静得可怕。

这背后，或许不只是简单的削减成本。Meta这次裁员，不仅砍掉了600多名AI部门的员工，还顺手削减了一百多个负责隐私与合规审查的岗位。高管们声称，要用更自动化的流程来替代人工审核，追求所谓的效率。这话听起来多么耳熟。算法真的能替代人面对复杂问题的判断力吗？这本身就要打上一个大大的问号。

从RL（强化学习）转到MSL（Meta超级智能实验室），干了四年的科学家Ji Hou说，这已经是他经历的第四次裁员了。他那句留下的人还得继续埋头苦干，直到下一轮裁员到来，恐怕才是现在所有大厂员工最真实的内心写照。

所以，大厂这艘船，还稳吗？